第四章（第2页）

　　舆论这种东西，越描越黑。

　　让子弹飞一会儿，谁更难看还不一定。

　　真正有意思的是陆振的公司内部开始炸锅了。

　　老何每天给我打两通电话，事无巨细地汇报。

　　新来的总监第三天就因为方案被供应商当场驳回而摔了茶杯。

　　财务那边压了五笔供应商款项，累计超过三百万，一家核心原材料商直接发了函说要起诉。

　　陆振急得到处筹钱，四处碰壁。

　　陈总那边的违约金已经打过去了，陆振收到钱的当天下午就给全公司发了一封内部邮件，说什么公司面临前所未有的挑战，希望大家同舟共济，并要求全员降薪百分之二十。

　　邮件发出去不到三个小时，技术部六个骨干联名递交了辞职信。

　　这事闹得挺大，连猎头群里都在传。

　　有个认识的hr私下跟我说：“时念，你们前老板这回真把自己玩脱了，那六个技术骨干是公司核心研发团队里最能打的人，这一走，几个在研项目全瘫了。”

　　我靠在沙发上，把手机夹在耳朵和肩膀之间，手里翻着老何连夜传过来的项目代码备份。

　　“他打算怎么办？”

　　“还能怎么办，”那hr笑得意味深长，“到处找人接盘呗。听说在谈并购，但估值砍了一半还多，人家那边说就冲他这管理风格，谁敢接？”

　　挂了电话，我把手机扔在茶几上，盯着天花板发了一会儿呆。

　　书房里没开大灯，只有桌上一盏台灯亮着，光晕拢出一小圈暖黄。

　　窗外的城市已经沉入夜色，万家灯火像散落的碎金。

　　我在想一件事。

　　陆振这个人，我太了解了。

　　他最大的特点不是蠢，而是贪。

　　他从来不会把鸡蛋放在一个篮子里，五年来，公司账目一直是他自己管着，财务总监就是个摆设。

　　离职那天他让hr盯着我清工位，不让我带走任何一张纸，但有一个地方他没想到。