第801章 处罚方式下达（第3页）

同时，罚没两年工资。

未来五年内，不准提升职称。

如果补课教师，在校内还有管理职位，一律免除，终身不得进入管理岗位。

同时，给予所有补课教师行政记大过处分。

并且，本学校的管理层也有连带责任。

常务副校长，要被给予免职处分。

学校校长，同样也要被行政记大过。

对于这一点，杨同新非常赞同。

教师参与补课行为，不仅仅需要社会监督，同样也需要学校管理层进行监督。

以前，学校管理层对这件事睁一只眼闭一只眼。

是因为教师参与补课这种行为，与学校管理层之间没有任何关系。

所以学校的领导也懒得管。

但是现在不一样了。

这份文件把管理层也拽了进来。

这就又增加了一份监督的力量。

可以对学校教师起到一定的防范作用。

不仅如此，文件中还规定。

如果在区县级行政区内，发现超过五起补课行为，当地教育局常务副局长立刻免职。

如果在一年内，在一个市的行政区内，发现三十起补课行为。

本市内教育局常务副局长给予免职处分。

局长给予行政记大过处分。

可以说从上到下，都有了一个监督作用。

以后，谁也不敢不对开设补习班的行为不重视。

就算有那些铤而走险的老师，想要偷偷摸摸的开设补课班。

恐怕第一个发现的，就是他们所在学校的管理层。